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擦亮监督“探头” 当好一线“哨兵” ——黄酒集团召开纪检监察监督信息员培训会

日期:2021-05-21 来源:“古越龙(long)山”微信公众号

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为进一步提高基层纪检监察监督信(xin)息员履职(zhi)意识(shi)和能力,更好(hao)发挥纪检(jian)哨兵作用(yong),按(an)照驻市(shi)国资委(wei)纪检监(jian)(jian)察组关于加强纪检监(jian)(jian)察监(jian)(jian)督信息(xi)员队伍建设(she)的(de)部署要(yao)求,520日,黄酒集团(tuan)召开纪(ji)(ji)检(jian)监(jian)(jian)察(cha)监(jian)(jian)督信息员(yuan)业务(wu)培训会。会议由集团(tuan)纪(ji)(ji)委(wei)书记、监(jian)(jian)察(cha)专员(yuan)唐(tang)易宏主持(chi),驻(zhu)市国资委(wei)纪(ji)(ji)检(jian)监(jian)(jian)察(cha)组副组长(zhang)金剑强受邀出(chu)席并作业务(wu)指(zhi)导,集团(tuan)(股份(fen))纪(ji)(ji)委(wei)班子,各党组织监(jian)(jian)督信息员(yuan)、纪(ji)(ji)检(jian)监(jian)(jian)察(cha)部门人员(yuan)参加会议。

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会上,金剑强(qiang)副(fu)组长就监(jian)督(du)(du)(du)信息员(yuan)(yuan)(yuan)如(ru)何履行好职(zhi)责,引导监(jian)督(du)(du)(du)信息员(yuan)(yuan)(yuan)想监(jian)督(du)(du)(du)、敢(gan)监(jian)督(du)(du)(du)、会监(jian)督(du)(du)(du)进行细致讲(jiang)授。他强(qiang)调(diao),纪检岗位(wei)是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)职(zhi),不是闲职(zhi),要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)督(du)(du)(du)于平常(chang)、严(yan)于日(ri)常(chang)、做于经常(chang);从严(yan)治党(dang)永远在路上,监(jian)督(du)(du)(du)信息员(yuan)(yuan)(yuan)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)(ti)高政治站位(wei),积极主动(dong)(dong)履职(zhi)尽责推(tui)动(dong)(dong)全(quan)面从严(yan)治党(dang)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求落实(shi)到党(dang)支(zhi)部、落实(shi)到每名(ming)党(dang)员(yuan)(yuan)(yuan);要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)推(tui)动(dong)(dong)枫桥经验在国企开花结果,全(quan)面提(ti)(ti)升企业治理能(neng)力(li);要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)坚持抓(zhua)早抓(zhua)小抓(zhua)苗头,支(zhi)部监(jian)督(du)(du)(du)信息员(yuan)(yuan)(yuan)处于党(dang)内(nei)监(jian)督(du)(du)(du)的前(qian)沿和一(yi)线,“探头”最灵敏,发现问题早(zao)提醒、早(zao)纠正。最后(hou),金剑(jian)强副(fu)组长逐(zhu)条分(fen)析了黄酒(jiu)集团报(bao)(bao)送(song)的监(jian)督信息,对进一步规范填(tian)报(bao)(bao)内(nei)容、填(tian)报(bao)(bao)格式和报(bao)(bao)送(song)流程等(deng)提出要求。

“这次(ci)系统性的培训,贴近工(gong)作(zuo)实际,对于(yu)指导纪(ji)检委员监督哪(na)些事项、怎样深入开展、如(ru)何发挥作(zuo)用,以及开展常(chang)态化监督的方(fang)式方(fang)法、火候把控、手(shou)段措施等方(fang)面都有实战作(zuo)用和意义。今(jin)后进一(yi)步强化支(zhi)部党(dang)员的党(dang)纪(ji)作(zuo)风建设,心里更有底(di)了!”集(ji)团直属第一(yi)党(dang)支(zhi)部纪(ji)检委员叶建峰说。女儿红公司纪(ji)委书记孟(meng)利军介绍,围绕充分发挥基(ji)层纪(ji)检委员监督“哨(shao)兵”作(zuo)用,女儿红成(cheng)立清(qing)廉先锋(feng)队(dui),参与并监督14次招(zhao)投标,开展公司(si)全面禁烟制度等制度执行(xing)力督查,截止4月底,发现违规(gui)吸烟3人次(ci),开出处(chu)理(li)意见(jian)3条;发(fa)现违(wei)规现象(xiang)3起,开出处理意(yi)见3条,着力抓好全面从严(yan)治党的“最后一公里”,为女(nv)儿红“十四(si)五”开好局起好步(bu)提供坚强保障。

黄酒(jiu)集团纪委委员(yuan)、古(gu)越(yue)龙(long)山股份公司(si)纪委副书记王铃铃总结了股份公司(si)监督信息(xi)员(yuan)队伍建(jian)设情(qing)况。自20204月监督(du)(du)信(xin)息(xi)员队伍成(cheng)立以(yi)来,使公司(si)对基(ji)层工作实现了近距离监督(du)(du),打(da)通(tong)了发现问(wen)题、了解问(wen)题的快(kuai)速(su)通(tong)道,逐步形成(cheng)大监督(du)(du)的工作格(ge)局。公司(si)纪委在2019年(nian)开(kai)始尝(chang)试实(shi)施纪审(shen)联动工作(zuo)机制,发挥纪检监(jian)督震摄作(zuo)用和(he)审(shen)计工作(zuo)的(de)专(zhuan)业优势,提高了发现问题(ti)的(de)精准(zhun)性和(he)问题(ti)处(chu)理的(de)科学性,形成监(jian)督闭环管理。今后在开(kai)展(zhan)经责审(shen)计或专(zhuan)项业务审(shen)计时,组织纪检委员进行交叉检查,在互相(xiang)监(jian)督中(zhong)共同提升工作(zuo)能力。唐易宏(hong)书记对交流发言(yan)挨(ai)个进行了点评,最(zui)后对监(jian)督信息员提出三点要求:首先要勤(qin)动脑,当好(hao)分析员。要(yao)掌握部(bu)门和单位职能职责的权限范围、廉政风险点(dian)和薄弱点(dian),熟(shu)悉(xi)业务流程,这样(yang)才(cai)能增强监(jian)督底气。其次要(yao)勤用眼,当(dang)好(hao)观察(cha)员。要观(guan)察关健岗位、关键节点是否严格(ge)按公司(si)制度执(zhi)行,采取多渠(qu)道(dao)、多层次、多侧面的方式(shi)去了(le)解基(ji)层一线的情况,善于发(fa)现问题。第三(san),要勤动嘴,当好宣传员。通(tong)过会议、谈话等形(xing)式,多宣传、多提醒,使党员干部、监察对象能明(ming)底(di)线、辩事非、知敬畏(wei)。

会上还组织学(xue)习了驻市(shi)国(guo)资委纪(ji)检监(jian)(jian)察(cha)组编(bian)发的《国(guo)企(qi)(qi)纪(ji)检监(jian)(jian)察(cha)哨(shao)兵日常监(jian)(jian)督路径指南》和《市(shi)管企(qi)(qi)业纪(ji)检监(jian)(jian)察(cha)监(jian)(jian)督信息员职(zhi)责(ze)》。


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